DESDE EL COMPROMISO SINDICAL

(mujer, casada, con dos hijos, trabaja, pertenece sindicato y a grupo cristiano)

Hablando con un compañero de acción sindical sobre la situación en la que se encuentra la empresa me comentaba que ha cogido un puñado de “regalos” (de esos de promoción que suelen hacer las empresas para sus clientes) y se los ha llevado a su casa. Después de una pausa continuó explicándome que, a su entender, nuestra empresa descuida tener algún detalle con proveedores, distribuidores… no con la empresa a la que paga por esos servicios sino con sus trabajadores que a menudo condicionan su trabajo a nuestras necesidades y que frecuentemente se toman un interés especial por atendernos. Estos pequeños “favores” facilitan su trabajo y él creía conveniente tener algún detalle con ellos de vez en cuando. Supongo que Jesús diría que mi compañero es un “administrador astuto”. Sin embargo yo quisiera quedarme con la frase “el que es de fiar en lo menudo también en lo importante es de fiar” y aunque en este caso son cosas de escaso valor que el compañero no quiere para sí sino para favorecer a la empresa ¿el fin justifica los medios?.


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